Организация времени
Организация времени
29.11.2014
Все о сексуальных отношениях
Сексуальные отношения
03.12.2014
Показать все
Коуичнг

Коучинг. Коуч.

Коучинг. Коуч. Коучинг, как профессия, или даже точнее сказать, призвание, пришел к нам с Запада. Сегодня это тренинговое течение достижения лидерства все больше и больше набирает оборотов и заставляет тренеров совершенствоваться, подбирая идеальный подход к своему слушателю. Итак, давайте попробуем разобраться, какими же качествами и данными должен обладать идеальный коуч или индивидуальный тренер.

Основателями коучинга являются профессоры Тимоти Голви, Джон Уитмор и Томас Дж. Леонард. Соответственно, эти личности являются, в своем роде, эталонами лидерского тренинга. С них можно списать основы необходимых качеств и принципов, которые должен вырабатывать в себе успешный коуч. Следует сразу усвоить для себя, что тренер в коучинге – это не психолог, а его слушатель – не пациент. Безусловно, в лидерстве есть такое направление, как «лайф-коучинг», но это понятие не подразумевает в себе задачу выявить и вылечить проблему.

Любое из течений этой науки подразумевает обязанность коуча стимулировать и направить человека к самостоятельным поискам и анализу ситуации. Поэтому, основным качеством, которым в безупречном совершенстве должен обладать тренер, является способность вызывать доверие. Причем, выражаться это доверие должно не в способности вывести собеседника на откровения, а в убедительном владении обсуждаемой темой. Дабы вызывать доверие, коуч должен уметь четко ответить на любой вопрос своего слушателя, чтобы удерживать авторитет в его глазах.

Задача осложняется еще и тем, что клиентами коучей являются, как правило, лидеры: руководители, лучшие специалисты, успешные менеджеры. Поэтому, багаж знаний и эрудиции идеального коуча должен быть на 99% приближен к энциклопедическому. Тренер должен уметь удивить такую аудиторию слушателей и знать то, чего не знают они. Добавим сюда абсолютное владениями правилами хорошего тона, этикета и хороший вкус. 

Коучинг. Коуч.Основная задача коуча не научить, а мотивировать научиться. Как будет тренер осуществлять мотивацию – зависит исключительно от его профессиональных и человеческих качеств. Здесь огромный простор для творчества и креатива, переплетенного с набором психологических практик. Одно можно сказать точно, мотивировать – означает «зажечь», подстегнуть клиента начать действовать. Как вариант, коуч должен продемонстрировать результаты собственной деятельности, предоставить слушателю возможность сравнить результаты «до и после» и прийти в неописуемый восторг. Как правило, финансовая мотивация – самая эффективная. Парадоксально успешным коучем в этой сфере можно назвать проповедника Ника Вуйчича, который, родившись без всех четырех конечностей, умудрился стать миллионером.

Идеальный коуч должен быть актером и обладать притягательностью. Вы задумывались над тем, почему, порой, выхолощенный до блеска спикер, в идеально наглаженной рубашке и с белоснежной улыбкой, говорящий пронзительно-правильные вещи без единой запинки, вызывает раздражение и легкое отвращение у публики? А, неприметный и слегка неуклюжий лидер, отпускающий остроумные жизненные шутки, может расположить к себе аудиторию в доли секунды?

Возможно, вы будете разочарованы, но однозначного ответа на этот вопрос нет. Такое качество сам Константин Станиславский  именовал «актерским обаянием». В нашем случае мы вполне можемназвать это обаянием идеального коуча. Обаяние исходит изнутри, это букет психологических качеств, основанных на уверенности в себе и внутреннем комфорте, который, на подсознательном уровне передается слушателю. Рядом с таким коучем человеку спокойно и комфортно, он испытывает гармонию момента и настраивается на нужный лад продуктивного общения. Существует мнение, что обаяние можно выработать, но это долгий, сложный и до конца не изученный процесс.

Для того, чтобы создать слушателю комфортную обстановку, коуч должен искренне его уважать и быть честным. Тренер должен иметь огромный багаж личного опыта,чтобы в нужный момент поделиться им со своим клиентом, на собственном примере продемонстрировать эффективность либо неэффективность обсуждаемых приемов работы над темой. Коуч не должен бояться показаться выглядеть глупо или смешно, рассказывая ситуации из прожитой им жизни, но обязан преподносить это не в виде собственных недостатков, а в форме рабочего материала, ни в коем случае не подрывающего авторитет. 

В завершение стоит сказать, что идеала не существует, но можно создать его эффект в восприятии аудитории. Постоянная работа над собой поможет вам выработать в себе необходимые качества и убедить в необходимости этого своих клиентов.

 logoПишите комментарии. Размещайте данную информацию в социальных сетях. Буду вам признательна.

  А так же, Вы можете заказать профессиональную коуч сессию здесь. С уважением, Алла Костромитина.

Алла Костромитина
Алла Костромитина
Алла Костромитина - профессиональный психолог, психотерапевт, сертифицированный коуч, мастер холодинамики, НЛП практик, член профессиональной, психотерапевтической лиги (ППЛ).

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Этот сайт использует Akismet для борьбы со спамом. Узнайте как обрабатываются ваши данные комментариев.